11月14日消息，涌入近年來，私人市場始流美國出現(xiàn)了一個新的雇傭就業(yè)趨勢：越來越多的Z世代年輕人放棄傳統(tǒng)白領(lǐng)工作，轉(zhuǎn)而投身 "富豪家庭服務(wù)" 行業(yè)，美國姆特別是年輕擔(dān)任保姆、私人助理和家庭管家。人開

LinkedIn統(tǒng)計顯示，富豪2024年美國25-30歲年輕人中約12%投身 "超高凈值家庭服務(wù)"，當(dāng)保較2020年增長三倍；25-35歲人群中，涌入這類崗位年增長率達(dá)27%，私人市場始流遠(yuǎn)超軟件開發(fā) (9%) 和金融行業(yè) (6%)。雇傭

之所以會有如此多年輕人投身其中，美國姆就是年輕因為工資福利太過誘人。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，人開普通富豪家庭保姆年薪約6-10萬美元，富豪高級保姆可達(dá)15萬美元；管家職位年薪約12萬美元，經(jīng)驗豐富者可達(dá)20萬美元以上，而部分頂級富豪家庭甚至提供25萬美元年薪，遠(yuǎn)超普通白領(lǐng)。

除了工資，這些富豪雇傭的年輕人還可享受全面醫(yī)療保險、帶薪假期和401 (k) 退休計劃，擁有專屬住房或豪華公寓，甚至是私人司機，更有機會跟隨隨雇主乘坐私人飛機、游艇旅行，入住豪華酒店等福利。

據(jù)報道，28歲的科羅拉多州女孩Cassidy O'Hagan是典型代表，22歲時，她在準(zhǔn)備醫(yī)學(xué)院入學(xué)考試 (MCAT) 期間接了一份臨時保姆工作，很快被富豪家庭的高薪和優(yōu)質(zhì)生活吸引，如今，她的年薪超過12萬美元。

但想要為富豪服務(wù)并非易事，這些私人服務(wù)崗位對職業(yè)素養(yǎng)要求極高：

大多數(shù)超高凈值家庭都會要求員工簽署詳盡的保密協(xié)議，并要求員工在社交媒體上保持完美無瑕的形象；隨時隨地待命也是常態(tài)，節(jié)奏快、壓力大；有些工作內(nèi)容也并不體面，比如清理寵物的排泄物等。