11月26日消息，黃仁會(huì)因據(jù)媒體報(bào)道，勛承英偉達(dá)創(chuàng)始人兼CEO黃仁勛在近日的鼓勵(lì)全員大會(huì)上表示，希望員工在可能的員工擁抱情況下多使用AI，并親自為他們打消顧慮，積極整個(gè)過程不必?fù)?dān)心“丟掉飯碗”。黃仁會(huì)因

面對(duì)有員工反映“部分管理者要求少用AI”時(shí)，勛承黃仁勛直言不諱地回應(yīng)：“我聽說公司內(nèi)部有些經(jīng)理和管理人員要求團(tuán)隊(duì)少用AI。鼓勵(lì)這些人是員工擁抱瘋了嗎？” 他明確表示，自己反感這種阻礙AI應(yīng)用的積極行為。

為了給員工一顆“定心丸”，黃仁會(huì)因黃仁勛當(dāng)場(chǎng)承諾：“我向你們保證，勛承你們?nèi)匀粫?huì)有工作可做。鼓勵(lì)” 

黃仁勛進(jìn)一步解釋道，員工擁抱英偉達(dá)不僅沒有因AI裁員，積極反而在上季度新增了數(shù)千名員工，甚至導(dǎo)致了停車位緊張。他透露公司仍在積極招聘，“老實(shí)說，我認(rèn)為我們可能還缺大概1萬人”，只是招聘節(jié)奏需要與新員工的融合速度保持一致。

值得注意的是，推動(dòng)員工擁抱AI已成為科技巨頭的共同趨勢(shì)。與英偉達(dá)類似，微軟和Meta計(jì)劃將AI使用情況納入績(jī)效考核；谷歌也要求工程師使用AI輔助編程，標(biāo)志著AI正從工具全面轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)必備技能。